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深耕数智转型,升级咨询服务|企福兔董事长陈龙召开专项咨询师工作会议

为全面推进公司业务数智化转型升级,打破传统咨询服务壁垒,赋能一线咨询工作提质增效,近日,企福兔董事长陈龙组织召开全体咨询师专项工作会议,全体在岗咨询师、项目负责人、业务骨干全员参会,聚焦咨询业务数智化革新、服务模式升级、专业能力迭代核心内容

为全面推进公司业务数智化转型升级,打破传统咨询服务壁垒,赋能一线咨询工作提质增效,近日,企福兔董事长陈龙组织召开全体咨询师专项工作会议,全体在岗咨询师、项目负责人、业务骨干全员参会,聚焦咨询业务数智化革新、服务模式升级、专业能力迭代核心内容,统一思想、明确方向、部署落地工作。
本次会议以“数智赋能、重构服务、提质增效”为核心主题,直面当前咨询行业发展趋势与公司业务现存问题,针对性部署全业务链条数智化转型工作,是企福兔立足行业新形势、夯实核心竞争力的关键部署会议。
会议伊始,陈龙董事长结合当下数字经济发展趋势,深度剖析了传统咨询模式的短板与不足。他指出,现阶段传统人工调研、手动编撰、线下管控的服务模式,存在数据整合零散、工作效率有限、服务标准化不足、项目管控不闭环等问题,已经无法适配政企客户专业化、高效化、智能化的服务需求,数智化转型不是可选路径,而是企业服务咨询业务高质量发展的必经之路。
针对全员咨询师,陈龙董事长在会议中明确核心转型认知,纠正传统服务思维误区。他强调,数智化转型绝非简单的工具套用、线上化形式升级,而是咨询思维、服务模式、业务流程、交付标准的全方位重构。全体咨询师必须打破固有工作惯性,主动拥抱数字化、智能化工具,将大数据、数字化思维深度融入项目对接、实地调研、方案策划、落地交付、客户运维的每一个环节。
会议最后,陈龙董事长作总结部署并明确工作要求。他强调,全体咨询师要高度重视本次数智化转型工作,摒弃被动应付心态,主动学习、主动变革、主动落地。各岗位要对标新的业务标准,细化个人工作转型计划,严格落实各项数智化工作要求。
同时,公司将以阶段性成果为考核导向,稳步推进数智化转型落地落地,以数字化、智能化赋能咨询服务提质、提速、提效,用更专业、更高效、更贴合市场需求的服务能力,助力政企客户高质量发展,持续夯实企福兔在政企咨询服务领域的核心优势。
未来,企福兔全体人员将以本次会议为起点,全面落地数智化转型部署,以变革促升级,以创新赢未来!

本文来源:企福兔官方服务号 · 同步于 2026-06-05
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